管理職研修


管理職研修の目的と内容


会社内の後輩ができた時点で、管理職候補としての役割を果たすことも考えなければなりません。

管理職として必要なスキルや知識を学んでいただき、さらにワンランク上の業務を行えるように致します。

2016年度新入社員を迎えるにあたり、先輩社員として押さえておくべきポイントを学んでおきましょう。

(研修プランの一例)

※ 研修の内容はご要望に合わせて変更も可能です

<実施対応エリア> 関西(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀)、関東(東京・神奈川)